新的挑战  心的传递

职业技术学院    林为芬

工会作为党的领导下的一个重要职能部门，起着党密切联系群众的桥梁作用，大到党和国家方针政策的认真贯彻执行，小到关心和团结广大员工，积极为他们的切身权益服务。对于任职多年的学院基层工会主席的我而言工作的基本内涵可概括为新的挑战和心的传递。

新的挑战是因为形式在发展，社会在进步，工作也要与时俱进，日益求新。21世纪最显著的时代特征就是要求工会干部具有高素质和创新能力。工会工作要实现创新，工会主席首先要顺应时代需求、大局意识、团队意识、创新意识和研究意识。同时力求冲破思维定势，实行换位思考，从观念上、机制上和方法上进行创新，将维护职工的具体利益与集体的整体利益相结合，用切身行动为广大员工服务。

工会工作内涵之二的心的传递是因为工会工作要更好的开展是建立在相互理解与信任的基础上的。工会主席出了积极配合上级开展工作外更应该注重与教职工心与心的交流，因为工会团队成员的团结和谐尤为重要。工会主席要发动员工以主人翁精神投身于本单位的建设、发展，将员工的智慧和力量凝聚成发展的动力。俗话说： “一个好汉三个帮”，工会主席是不可能离开团队的力量，不可能靠独自努力获得成功。因此工会主席要善于规范团队的行为和责任，树立大家共享的价值观，为基层服务，对工作实行责任制，既分工又合作，形成合力。不紧要建立科学合理的激励机制，促进团队不断奋进，同时开展一些主体性、群众性和自娱性等活动，增强集体的凝聚力，培养员工的集体意识和团队精神。在工作中“以人为本”，了解和关注工会委员们的喜怒哀乐，主席与委员之间的关系应该是领导与下属和朋友间关系并存，解决他们的思想问题和具体困难，调动他们的积极性，取得他们的信任和支持。

与此同时，为了搞好工会工作，对于员工的情况要进行适当的调查研究，了解他们的所思、所愿及其疾苦，保持自己耳聪目明，加强工会参政议政和维权工作的力度，并在相关的行政工作中，及时反映所了解的员工情况，及时处理，使工作做到实处。

我作为基层工会主席，在工作也常常感到工作中的便利和困难。便利一是基层工会主席通常身处工作第一线，直接与员工接触，比较容易体贴民情，善于把握问题；便利二是贴近群众，容易获得员工的信任和支持。困难一是，由于是兼职，教学任务及一定的行政工作本来就比较繁重，两头应接不暇，无法全身心地投入于工作，甚至有些会议、活动都与教学或本部门的工作安排相冲突，困难二是，由于基层工会会员人数参差不齐，在一些全校性的集体活动中，会员少的单位就很难组织参与完成上级工会布置的任务。为此，我也深感力不从心。但作为主席，我立志努力克服困难，积极开展本职工作，使本部门的工会成为一个受人欢迎的“职工小家”。

新的挑战，心的传递，我将竭尽所能，响应校工会的号召，积极探索，为营造学院工会开心、温馨、贴心的工作氛围而努力。同时，也期望上级部门能对有些业已存在的问题加以考虑，改善基层工会工作的环境，使之更好地为21世纪的工会工作，为建立和谐社会做出更大的贡献！